Programmi aziendali
Portare la cultura del dato dentro un intero reparto, non solo a una persona
Quando più persone dello stesso team seguono il percorso insieme, la formazione produce un linguaggio condiviso: report costruiti con la stessa logica, dashboard leggibili da chiunque nel gruppo, riunioni dove i numeri non generano più confusione.
sessione dedicata al team
Tre formati, una struttura di base comune
I contenuti fondamentali restano gli stessi per ogni formato: fondamenti dell'analisi dei dati, strumenti di mercato, comunicazione dei risultati. Cambia il modo in cui vengono organizzati nel tempo e adattati al contesto del reparto che li richiede.
La scelta del formato più adatto viene discussa durante un primo confronto conoscitivo, tenendo conto del numero di persone coinvolte, degli strumenti già in uso in azienda e degli obiettivi del reparto.
Formati disponibili
Come può essere organizzato il percorso per un team
Percorso asincrono individuale
Ogni persona segue i moduli in autonomia, con incontri live mensili aperti a domande e approfondimenti condivisi tra tutti i partecipanti.
- Ritmo personale, senza vincoli di orario fisso
- Materiali disponibili in modo continuativo
- Adatto a team distribuiti su più sedi
Cohort guidata di gruppo
Un gruppo di partecipanti avanza insieme nei moduli, con esercitazioni comuni su dataset condivisi e discussione collettiva dei risultati.
- Calendario definito con scadenze intermedie
- Confronto diretto tra colleghi sugli stessi esercizi
- Sessione finale di presentazione tra pari
Percorso su misura per reparto
I contenuti vengono adattati agli strumenti e ai dataset effettivamente in uso nel reparto richiedente, mantenendo la struttura didattica di base.
- Esempi costruiti su dati o processi del reparto
- Calendario concordato con i responsabili interni
- Materiali finali riutilizzabili come riferimento interno
Struttura dei moduli
Cinque blocchi didattici, indipendentemente dal formato scelto
Il primo blocco introduce i fondamentali: cos'è un dato strutturato, come si distingue un indicatore utile da uno fuorviante, quali domande porsi prima di costruire un report. Il secondo blocco entra negli strumenti: Power BI, Tableau, Looker Studio e fogli di calcolo avanzati, ciascuno con esercitazioni dedicate.
Il terzo blocco affronta la costruzione di dashboard leggibili. Il quarto è interamente dedicato alla comunicazione: come strutturare una presentazione per un pubblico privo di competenze tecniche. Il quinto blocco raccoglie esercitazioni di consolidamento su dataset più articolati.
workshop di gruppo
Attivazione del programma
Cosa succede dopo la prima richiesta
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01
Richiesta iniziale
Il referente aziendale descrive numero di partecipanti, reparto coinvolto e obiettivi generali del percorso.
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02
Confronto sul formato
Si valuta insieme quale tra i formati disponibili si adatta meglio a tempi e strumenti già in uso nel reparto.
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03
Calendario condiviso
Vengono definite le date delle sessioni live e le scadenze intermedie dei moduli asincroni.
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04
Avvio dei moduli
I partecipanti ricevono accesso ai materiali e iniziano il percorso secondo il formato concordato.
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05
Chiusura e materiali finali
Al termine, il reparto riceve i materiali prodotti durante le esercitazioni come riferimento futuro.
confronto tra reparti
Valuta insieme a noi il formato più adatto al tuo team
Descrivici il contesto del tuo reparto: numero di persone coinvolte, strumenti già utilizzati e tempi a disposizione. Ti risponderemo con una proposta di percorso coerente.
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